Por Daniel Wilner, Director General de élogos
En tiempos como los actuales, la capacidad de gestionar el talento en forma ágil, dinámica y flexible, ofrece a las empresas y sus equipos la posibilidad de adaptarse al cambio, mejorar la productividad, ser más competitivos y aspirar a lograr mejores resultados en un mercado caracterizado por la incertidumbre.
Conscientes de los procesos de cambio que atraviesan las organizaciones y con la convicción de haber aprovechado nosotros mismos esta pandemia para cambiar (haciendo lo que antes no teníamos tiempo de hacer: reflexionar sobre nosotros mismos, revisar cómo nos presentamos y si esa presentación se correspondía con quiénes somos, con nuestros objetivos y nuestra labor), nuestra obsesión es hacer corresponder las soluciones formativas para las empresas, con su cultura y objetivos, formando a los mejores para los mejores.
Para ello, ofrecemos al mercado chileno y latinoamericano 7 respuestas efectivas para favorecer el desarrollo del talento, que se materializan en soluciones y productos, adaptados y pensados para cubrir las necesidades que tienen actualmente las compañías:
1) eloClass: solución de consultoría de formación que permite acompañar procesos de adaptación a cambios, fusiones o nuevos negocios. También permite diseñar o rediseñar modelos formativos de acuerdo a las necesidades de cada cliente y a las personas. eloClass aporta su mayor potencial si su empresa:
- está planteando reducir el tiempo de onboarding, mejorando el aprendizaje
- debe acomodar sus procesos y objetivos de formación para adaptarlos a la nueva realidad síncrona y online
- existen cambios en sus operaciones y gestión, que llevan a ajustar la formación a esas transformaciones.
- necesita acompañar a sus colaboradores en la gestión del cambio para lograr su alineamiento y compromiso.
2) eloTecno: adaptamos e implementamos la suite de soluciones tecnológicas de formación síncrona y online, evaluación de desempeño y control y medición de transferencia, que mejor se ajuste a los requerimientos de cada empresa.
La solución aporta alto valor agregado, si su compañía:
- Debe asegurar el delivery y administración de sus procesos de gestión del talento
- Quiere un socio que te provea una solución sólida y probada que se adapte a su contexto y realidad rápidamente.
3) eloCrea: solución de consultoría de diseño, especializada en formación de adultos aplicada a tus necesidades laborales. Tenemos amplia experiencia en el diseño de soluciones de aprendizaje con demostrada eficacia y a la vez entretenidas; y todo con un equipo de arte de excelencia contrastada. ¿Cuándo te puede aportar mayor valor esta propuesta?
- Si en su organización existe un amplio rango etario
- Si llega requiere crear elementos formativos síncronos y online que mejoren el aprendizaje y resulten agradables a la diversidad de edades y grupos culturales de sus colaboradores.
- Si necesita asegurar que los cursos corporativos y su estética resulten efectivos en la formación, pero a su vez entretenidos y creativos.
4) eloPartner: solución estratégica y operativa. Somos muy buenos analizando y diseñando soluciones complejas y ejecutando planes de acción y procesos de formación, evaluación y transferencia. Queremos ser el brazo ejecutor que te acompañe en los procesos de gestión, administrando desde una escuela de formación, un proceso de evaluación del desempeño o un proceso de gestión del cambio, hasta el despliegue puntual de cualquier formación transversal que requieras implementar.
5) élobox. Una solución tecnológica amigable, sólida y escalable, que provee los servicios para la gestión de la formación, el conocimiento y el desarrollo del talento. Integra una web personalizada para todos los usuarios y perfiles de la empresa, una potente plataforma de capacitación (LMS) y una herramienta de analítica para la creación y delivery de informes.
6) Change. Todo cambia, hay que estar preparados y las empresas lo saben. Para acompañar a las organizaciones en sus proyectos de cambio y adaptación presentamos “Mindset CheckTMb”. Se trata de una herramienta de diagnóstico de mentalidades a través de la medición de la predisposición y resistencia al cambio. Propone un mapping de la situación de partida y las consiguientes líneas de acción para poder orientar las soluciones y metodologías frente al cambio que la organización se propone implementar.
7) Talent SGD. La Solución de Sum Total Systems es la más robusta del mercado, ofreciendo una visión completa de los colaboradores de la organización. En los 10 años que llevamos representado y ejecutando ininterrumpidamente esta solución en clientes hemos podido comprobar cuánto ha evolucionado. Hoy se estructura a través de distintos módulos que permiten gestionar desempeño, medir y asignar metas u objetivos, gestionar planes de sucesión y gestionar de compensaciones, permitiendo la automatización e integración de todos estos procesos de la compañía.
Comprometidos con el talento y pendientes de los cambios de los ecosistemas empresariales, nuestro compromiso está puesto en la gestión eficiente del talento.
Siempre faltan manos para ejecutar los proyectos de gestión del talento y de cambio. Es posible que necesites un socio, alguien comprometido con tus objetivos, necesidades y resultados, que opere los procesos y genere los reportes de avances parciales y finales que necesitas.
Si su empresa requiere un socio estratégico que lo apoye en estos procesos, puede contar con nosotros: www.elogos.cl / info@elogos.cl