El presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, estimó que la minera podría cerrar este año con un nivel de excedentes similar a los US$2.885 millones anotados en 2017 y advirtió que los montos que han pagado las mineras privadas en los últimos procesos de negociación colectiva no son un referente.

“Si se dan todos los supuestos, vamos a estar en un número semejante. Si la tasa de cambio sigue bajando, es otro cuento, porque eso quiere decir que el precio del cobre sigue subiendo. Y siempre será mejor negocio que suba el precio, no obstante el impacto en los costos. Cada $10 menos de tasa de cambio, significan un incremento en los costos de 1,5 centavos de dólar. Pero por cada centavo en que sube el precio del cobre, se genera un excedente de US$36 millones”, dijo Pizarro

No obstante advirtió que para este año se proyecta una caída acumulada de 17% de la ley de cabeza, comparada con 2014, con una producción en torno a 1,7 millón de toneladas de cobre fino propio.

Consultado respecto de las operaciones en la que se pondrá más foco este año, señaló que “en todas. No hay ninguna que tenga derecho a relajarse, desde la vieja Chuquicamata a la teenager Ministro Hales. No hay excusas”.

Respecto a la División Salvador dijo que espera que en unos pocos meses el directorio pueda tomar decisiones. “Salvador puede transformarse en una operación sustentable de la gran minería. Estoy convencido que ahí tenemos un lindo proyecto grande”, afirmó.

En este sentido estimó que podría tener al menos 40 años de vida útil a un ritmo de 95.000-100.000 toneladas de cobre fino en el mercado por año.

Negociaciones colectivas

Asimismo destacó el haber contado con la comprensión de los trabajadores en una etapa en que pasaron por una quincena de negociaciones colectivas, con cero reajuste y bonos equivalentes al 50%.

Consultado respecto de si espera que pase algo similar este año sostuvo que “similar sí, igual no. Porque los impactos que genera una negociación colectiva son para tres años y algunos de esos conceptos quedan por el resto de la vida. Primero que todo, hay que ver cuál es el nivel de mis sueldos y salarios con los cuales compito; luego, cuál es la productividad propia y de mis competidores. En la medida que yo gane en productividad, tengo el derecho a aspirar a mejores compensaciones.

En este sentido aseveró que “los montos que están pagando las empresas privadas no son un referente. Cada empresa privada tiene su propia realidad y nosotros, la nuestra”.

Añadió que los montos que pagan otras compañías “crean expectativas, pero no puedo pretender compararme con los bonos que paguen otros, si no soy capaz de justificarlos. No me voy a sentir demasiado presionado por lo que hayan hecho los colegas de otras empresas”.

Plan de inversiones

Pizarro dijo que la minera prevé inveritr del orden de US$4.300 millones este año, recursos que se destinarán principalmente en seguir avanzando en Chuqui Subterráneo, Nuevo Nivel Mina y la infraestructura de Andina, las ingenierías respectivas de Rajo Inca, de la nueva División Andina, y el Decreto Supremo 28, que implica US$2.000 millones en las fundiciones.

Sobre este último indicó que van avanzando “con los dientes apretados, pero lo vamos a cumplir. Y tenemos medidas mitigatorias que nos van a permitir cumplir durante 2019 lo que nos exige la norma para el año completo. Ya lo hicimos en Ventanas y lo haremos en el resto de las fundiciones”.( Pulso)