La minería nacional enfrentará una treintena de procesos similares el próximo año 2018, entre ellos el de Escondida.
Cada uno de los poco más de 1.500 trabajadores de los tres sindicatos de Minera Centinela recibirá $14 millones como Bono de Término de Conflicto (BTN). La cifra (más propia de los tiempos de bonanza) cerró, la semana pasada, una negociación anticipada estratégica para Antofagasta Minerals (AMSA) y de paso dejó la vara alta para los cerca de 30 procesos que enfrentará la minería nacional en 2018.
El escenario económico que aguarda a las negociaciones 2018 es notablemente mejor, situación que, sin embargo, está alentando las expectativas de los trabajadores, quienes tras los fuertes planes de reducción de costos implementados por las compañías saben que se reflejará en la utilidad.
«Si analizamos los datos, las expectativas de los trabajadores deberían ser buenas. Pero lo que venimos viendo en las últimas negociaciones es todo lo contrario; las empresas mantienen una férrea defensa de la contención de costos y eso implica negar beneficios a los trabajadores», advirtió Gustavo Tapia, presidente de la Federación Minera de Chile (FMC). Para respaldar sus dichos, el dirigente citó lo ocurrido en Los Pelambres -que ingresó a un proceso anticipado que terminó en noviembre sin éxito-, la huelga en Quebrada Blanca, que finalizó la semana pasada, tras siete días de paralización, y la inminente huelga en Lomas Bayas, que el viernes vota la última oferta de la empresa y cuya mesa negociadora está quebrada desde el jueves pasado.
Los contratos
Entre la treintena de organizaciones cuyos contratos vencen en 2018 hay 10 de Codelco y otro tanto de la minería privada, entre los que destaca el Sindicato de Trabajadores N° 1 de Minera Escondida, Lomas Bayas, Los Pelambres, y los operadores de Spence, entre otros.
En el caso de la minera estatal, entre las operaciones que deberán negociar están -según los registros del Consejo Minero- los sindicatos de Radomiro Tomic, Casa Matriz, Ministro Hales y Ventanas; además de los supervisores de Chuquicamata y Andina; y las organizaciones sindicales que agrupan a los profesionales de Gabriela Mistral y Ministro Hales.
En El Teniente deberán iniciar proceso con los sindicatos Caletones, El Teniente, N° 7, N° 5, Sewell y Mina Unificado.
La eventualidad de un año conflictivo en relaciones laborales es reconocido en la industria. Así lo dejó ver el gerente de Estudios de la Sonami, Álvaro Merino, quien proyectó un crecimiento en torno al 6% para la minería en 2018.
LA VISIÓN DEL MERCADO
Ricardo Bustamante, analista de Inversiones de Capitaria, explicó que el impacto que podrían tener las negociaciones colectivas en 2018 dependerá de la magnitud de estas. «Si vemos paralizaciones importantes que se extiendan por los conflictos que generen las negociaciones, las expectativas de menor oferta de corto plazo podrían apoyar un mayor impulso del commodity, tal como ha ocurrido en otras ocasiones», dijo.
negociaciones se preparan para desarrollarse durante el próximo año, según fuentes del sector.30
