Contratación de personal minero crecería en segundo trimestre, estima Manpower. La industria extractiva podría acrecentar el reclutamiento de trabajadores al mostrar una Expectativa Neta de Empleo de 18%, ubicándose como el tercer sector con mayores intenciones de contratación.

Así lo certificó una encuesta de ManpowerGroup referente al mercado laboral peruano, realizada a 703 empleadores.

Respecto al trimestre previo y el segundo trimestre del 2016, el rubro minero reporta un notable crecimiento en sus intenciones de contratación con 6 y 18 puntos porcentuales, respectivamente.

Por encima de la minería, se encuentran los sectores agricultura/pesca y construcción, ambos con una Expectativa de Empleo Neto de 19 puntos porcentuales.

Otros sectores analizados son administración pública/educación (+15%), manufactura (+14%), banca/finanzas/seguros y bienes raíces (+14%), servicios (+13%), transportes y servicios públicos (+11%) y comercio (+7%).

Arequipa: talento humano atractivo

Los mercados laborales más activos se esperan en Arequipa y en Lima, donde los empleadores reportan una Expectativa Neta de Empleo de +22% y +21%, respectivamente.

Aunque no se establece un vínculo directo en el estudio, es preciso recordar que Arequipa mantiene el liderato en la producción de cobre a nivel nacional. Esto propiciaría el reclutamiento de mayor mano de obra para continuar el crecimiento productivo de los proyectos.

Recordemos que hace poco Rumbo Minero, en base a datos del Ministerio de Energía y Minas (MEM), informó que el nivel de empleo directo promedio fue de 176,468; un 6% superior a lo registrado en el año pasado.

En aquel momento, Arequipa fue una de las regiones más beneficiadas con 31,077 nuevos puestos de trabajo.

Otras regiones consideradas en el estudio son Lambayeque (+11%) , La Libertad (+10%), Ucayali (+6%), Junín (+6%) Piura (+5%) y Cusco (+1%).( RumboMinero)