En la Cámara Chilena de la Construcción se desarrolló el encuentro empresarial inclusivo a cargo de la Mutual de Seguridad que convocó a grandes empresas de la región, como Compañía Minera Teck. constructoras, agrícolas y del comercio. Luis Astorga Jefe de Prevención de Riesgos  asistió al encuentro y se interiorizó en temas de inclusión laboral.

El objetivo del encuentro era comentar y capacitarse sobre los principales ejes y tácticas a ejecutar sobre la inclusión en el ámbito laboral, en una jornada que contó con tres exponentes  y al finalizar , los presentes indicaron sus dudas al momento de contratar un persona con discapacidad o como habilitar las instalaciones dentro de una empresa para asegurar accesibilidad.

¿Pero, porqué contratar a trabajadores con discapacidad?

Porque los trabajadores accidentados rehabilitados presentan hábitos laborales y experiencia específica, presentan alta motivación para tomar roles, tienen disponibilidad para sumarse a la fuerza laboral del país, aportan al desarrollo sustentable del país y avanzar hacia una sociedad más inclusiva, según la exposición. Son varios casos exitosos en empresas de la zona donde se ha entregado una segunda oportunidad a trabajadores a los cuales se les habían cerrado las puertas.

Dentro de los beneficios para la empresa están, ser un referente en buenas prácticas, desarrollar una cultura organizacional inclusiva, contar con asesoría técnica de Mutual de Seguridad en el proceso de inclusión laboral, agregar valor a la gestión empresarial , aumentar ventaja competitiva y fortalecer la ética empresarial.( El Andacollino)