El actual contrato colectivo será la base para ellos en las negociaciones con la administración.
Casos de contratos precarios es otro tema que deberán en esta negociación solucionar.
NO negociaran separados.
En el encuentro nacional que se realizó en La Serena, donde se analizó presente y futuro de Codelco, no quedó ajeno para los dirigentes de Chuquicamata analizar lo que deberán ver en la negociación del 2017, más aún cuando se sabe de los resultados de las otras divisiones que han negociado colectivamente con esta administración de Pizarro, quien destaquemos, conoce muy bien a los dirigentes y a los trabajadores en los dos periodos que administro, primero como Gerente General de Chuquicamata y después como vice presidente norte de Codelco.
Liliana Ugarte, presidenta del Sindicato de Trabajadores Nº 2 de Chuquicamata, dijo a El América que han analizado las actuales condiciones de la empresa y de lo que a ellos les compete para su próxima negociación, destacando que han mandatado al Consejo Directivo Nacional de la FTC para que cesen los contratos distintos en la empresa, la que ellos como dirigentes dicen que ha sido un desacierto de parte de la empresa, que además también impactó a la industria privada.
“Sobre la negociación colectiva, la conclusión que nosotros sacamos es que se han demonizado los procesos de negociación colectiva, se ha indispuesto a los trabajadores de Codelco y de la minería en general; frente a la comunidad y frente a la opinión pública, nosotros para la opinión pública somo trabajadores que lo único que buscamos son bonos millonarios, sin embargo se menosprecia y no se da a conocer del aporte que nosotros hacemos a la economía nacional, por lo tanto en base a la mala gestión que ha habido y el despilfarro, y a que se quieren hacer los ahorros a despensa de los trabajadores, sin corregir los errores de gestión grave que existe en esta administración que le ha costado a la empresa y Estado millonarias perdidas, eso no lo pueden pagar los trabajadores; ellos deben responder a sus errores y no nosotros” resaltó Liliana Ugarte.
agrega que ellos esperan una negociación con total normalidad y que no debiera existir ningún antecedente externo que influya en la negociación colectiva, excepto las capacidades y estado actual del negocio y “de lo que nosotros somos capaces de contribuir al futuro de Chuquicamata, por lo tanto para nosotros la negociación colectiva es un tramite más que se tiene que llevar con total rigor y normalidad y no vamos a sacrificar ninguno de los beneficios; menos los de remuneraciones, queremos avanzar por la igualdad, y finalizar una negociación como corresponde, con dignidad y respeto a nuestro sacrificio y esfuerzo” resaltó.
Sobre las otras negociaciones que no han sido lo mejor para los mineros en las Divisiones, cero reajuste y un bajo BTN, señaló que ésta no debiera ser muy compleja, “ya que nosotros creemos que lo que se ha firmado en las otras negociaciones ha sido el miedo que se ha implantado por parte de la empresa, y la gente tiene miedo de perder su fuente laboral, y cuando uno tiene miedo reacciona de acuerdo al temor. Acá nosotros no tenemos miedo” recalcó la dirigenta.
Finalmente señala que ellos en este proceso en caso de huelga legal, esperan el apoyo de las otras divisiones.( El América)