El año pasado, 33 de las 40 empresas del IPSA recortaron los recursos que destinan a remunerar a sus directores. En Quiñenco y CAP la baja fue de más de 50% interanual.

El último año estuvo marcado por la desaceleración de la economía mundial y sus efectos no sólo se confirmaron en los balances de cierre de año de las grandes compañías chilenas, sino que también en las remuneraciones a los directorios.

PULSO analizó la información reportada a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) por las 40 empresas que componen el IPSA, de las que la amplia mayoría redujo su gasto destinado a los directorios, considerando dietas, pago por participación en las reuniones y también los recursos destinados al comité de directores.

En promedio, las retribuciones totales se redujeron en 16,4% en estas empresas, según consta en los documentos remitidos a la SVS. Además, 33 de las 40 compañías del IPSA redujeron sus gastos en este ítem, versus sólo 7 que lo aumentaron.

Las principales caídas se registraron en firmas dedicadas al consumo masivo, y en particular en aquellas que se participan en la explotación de materias primas.

El listado lo lidera Quiñenco, el brazo de inversiones del grupo Luksic, que redujo sus gastos en 58% entre 2014 y 2015. Más atrás se ubicaron CAP (-54%), CMPC (-47%), AntarChile (-45%), Forus (-31%), Salfa (-25%), Watts (-23%), SQM (-19%), Corpbanca (-19%) y CCU (-17%).

Por su parte, las mayores alzas en comparación con 2014, estuvieron representadas en los directorios de la Compañía Sudamericana de Vapores (CSAV) (68%), Gasco (27%), Viña San Pedro (24%), Embonor (15%), AES Gener (12%), Concha y Toro (8%) y Grupo Security (4%).

¿Se relaciona esto con un resultado financiero más bajo? Al menos en el caso de Quiñenco hay una relación directa, pues las utilidades se desplomaron entre un ejercicio y otro, aunque relacionado a una ganancia extraordinaria no recurrente obtenida en 2014.

“Durante el año 2015, Quiñenco obtuvo una ganancia neta de $96.620 millones, inferior en un 71,8% a los $342.089 millones registrados en el año anterior. La variación en resultados se explica principalmente por la ganancia neta después de impuestos reconocida en 2014 asociada a la fusión del negocio de portacontenedores de CSAV con Hapag-Lloyd, que implicó una ganancia para Quiñenco de $245.816 millones”, señaló la compañía en su análisis razonado.

En el caso del grupo CAP, la empresa con el segundo mayor recorte, sus utilidades también se vieron fuertemente golpeadas en 2015.

“En minería del hierro, la utilidad neta al 31 de Diciembre de 2015 de MUS$18.930 fue un 83,3% menor que la de US$113 millones de 2014, como consecuencia de la reducción de 35% en el precio promedio del mineral de hierro despachado en el período”, informó la firma en la descripción de sus números del negocio minero.

Para el caso del acero, CAP sufrió una pérdida neta a diciembre de 2015 alcanzó de US$15,7 millones, 41,9% inferior que la de 2014. “Esto, a pesar de la disminución de 18,6% en el precio promedio del acero vendido, junto a un moderado crecimiento en los despachos físicos a 718.856 toneladas en 2015 versus las 701.034 toneladas del año 2014. En lo anterior se evidencia la aplicación del programa de optimizaciones y “mejora continua”, que redujo el costo de venta promedio por tonelada en un 22,4%”, complementó CAP en su análisis razonado.

“Existen pocas dudas hoy respecto a que el año 2016 será de los más difíciles en casi dos décadas, no sólo para el mineral de hierro, sino también para otras materias primas”, anticipó el presidente del grupo, Roberto de Andraca, en la última carta a los accionistas de CAP.

¿Qué pasa con la Papelera? CMPC, en tanto, optó por una mayor austeridad durante el año pasado. La última Junta Ordinaria de Accionistas estableció, al igual que el año anterior, que la remuneración del Directorio será de un 1% sobre los dividendos ordinarios que sean pagados durante el año 2015, distribuyéndose en partes iguales, correspondiéndole el doble al Presidente. Sin embargo, el resultado consolidado de CMPC en 2015 fue una pérdida de US$3 millones.( Pulso)