Luego de cumplir una serie de exigencias y someterse voluntariamente a pautas de evaluación asociadas a la salud de los trabajadores, la Planta Ecometales, ubicada a 16 kilómetros al norte de Calama alcanzó la calificación de “Lugar Promotor de la Salud, Nivel de Calidad Avanzado”, una de las más altas que puede obtener una empresa en esta materia.Lila Vergara, Secretaria Regional Ministerial de Salud, explicó que los Lugares de Trabajo Promotores de la Salud (LTPS) constituyen una estrategia enmarcada en las políticas del Gobierno de la Presidenta Bachelet, que busca mejorar las condiciones del espacio físico en el trabajo, con énfasis en el mejoramiento de conductas que favorezcan hábitos saludables en materias de alimentación, actividad física, consumo de tabaco, alcohol y drogas, como a su vez el fortalecimiento de condiciones laborales que permitan una mejor calidad de vida.La autoridad destacó que la estrategia implica un proceso en que los diferentes actores que forman el espacio laboral, es decir gerencias o jefaturas, niveles intermedios y los niveles operativos, se comprometen en desarrollar acciones planificadas y dirigidas a objetivos concretos que parten con la incorporación voluntaria de la empresa a un diagnóstico de su entorno.En una sencilla pero significativa ceremonia y que contó con la presencia de los trabajadores y directivos de la Planta EcoMetales, la propia Seremi de Salud, en compañía del Seremi del Trabajo y Previsión Social, Pablo Rojas, hicieron entrega del alto reconocimiento al Gerente de Sustentabilidad de la entidad minera, Pablo Medina.En la oportunidad el Seremi del Trabajo comentó que la población laboralmente activa, permanece más de un tercio del día en su lugar de trabajo. Si además se considera que 11 de cada 100 trabajadores presentan enfermedades o problemas de salud provocados o agravados por sus tareas, el espacio laboral es definitivamente un lugar estratégico para promover hábitos de vida saludables.Por su parte, el Gerente de Sustentabilidad de EcoMetales, Pablo Medina, indicó que los trabajadores de ECL deben sentirse orgullosos, porque los resultados conseguidos son el producto de un esfuerzo conjunto y voluntario. “Estamos satisfechos además por la veracidad de la información recibida. Trabajadoras y trabajadores están conscientes de que opinar y participar en este tipo de evaluaciones favorece los compromisos de cambios organizacionales, incluso en aquellos ámbitos relacionados a la calidad de vida”, indicó.( SoyChile)