Un bono de $7 millones y un reajuste salarial de 2% consiguió el sindicato de trabajadores de Cerro Colorado (BHP Billiton). Tras cuatro días de huelga legal, los mineros aceptaron la última oferta presentada por la empresa, dando término a la paralización que comenzó en el primer turno del pasado lunes 11 de enero.

Leoncio Parra, presidente del sindicato Cerro Colorado dijo que «en definitiva la empresa dio la razón a las demandas principales de los trabajadores como lo eran el reajuste salarial ofrecido de sólo un 1% y las cláusulas de polifuncionalidad que quiso imponer Cerro Colorado».

«Respecto del reajuste de las remuneraciones alcanzamos un mejoramiento de un 2%, es decir el doble de lo que ofrecía inicialmente la empresa. Después, en relación a la multifuncionalidad, logramos que la empresa desistiera de imponer las cláusulas que obligaban a los trabajadores a realizar un mayor número de labores bajo las mismas condiciones», precisó.

Respecto del bono de término de conflicto, Leoncio Parra explicó que este ascendió a un monto cercano a los 7 millones de pesos.

Denuncia

Ronald Salcedo, secretario general de la Federación Minera de Chile (FMC) y presidente del sindicato Spence (BHP Billiton), indicó que «lamentablemente , una vez más observamos que las prácticas antisindicales por parte de las empresas son una problemática sin solución, ya que durante todo el proceso de negociación en Cerro Colorado, se trató de quebrar la unidad del movimiento sindical con negociaciones paralelas a través de cartas enviadas a los trabajadores».