Los senadores Araya y Guillier aseguraron que esa medida implica “irse por lo fácil”, por lo que hicieron un llamado a “conformar mesas de trabajo para que los propios trabajadores puedan hacer planteamientos para mejorar los procesos y bajar los costos”.Atentos a la compleja situación que vive Codelco se han mostrado los integrantes de la Comisión de Minería y Energía. Ahora, en particular por las desvinculaciones de profesionales y supervisores en las distintas divisiones de la compañía estatal.
Cabe recordar que el 29 de octubre pasado, la administración de la cuprífera anunció el despido de 350 empleados, el que comenzó a concretarse el 2 de diciembre con la desvinculación de 15 integrantes del estamento rol A de Radomiro Tomic y 93 trabajadores.
Al respecto, el senador Pedro Araya manifestó su preocupación y molestia. “Si hay algo que la empresa debería cuidar es su capital humano y con esto no lo hace. Además si uno va al impacto real que se producen con estos despidos es bastante inferior versus otro tipo de reducción”, comentó.
“La otra preocupación que hay es que se ha despedido a personal profundamente especializado, a quienes es caro formar y a quienes se necesitan para mantener los estándares de calidad de la producción. Además, las desvinculaciones no han seguido los mismos procedimientos en todas las divisiones. No hay claridad sobre la política de Recursos Humanos de la empresa, falta transparencia del criterio”, aseguró.
Misma preocupación comparte el senador Alejandro Guillier, quien expresó que “comenzar a despedir gente es una vía equivocada, irse por lo fácil. Lo que hay que hacer es mejorar los procesos productivos, hacer mesas de trabajo para que los propios trabajadores, por la misma especialización que tienen, puedan hacer planteamientos para mejorar los procesos y bajar los costos”.
“Ellos están disponibles, incluso, a postergar sus legítimas demandas en aras de evitar despidos como pasa en Ministro Hales”, añadió el parlamentario integrante de la citada instancia legislativa. ( El América)