Pacto Estratégico «acortará las brechas» entre los trabajadores antiguos y precarios

actoEl próximo miércoles 4 de noviembre en el excampamento minero de Sewell, la Presidenta Michelle Bachelet firmará, junto a las máximas autoridades de Codelco y los dirigentes de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), el Pacto Estratégico que direccionará la forma en que empresa y trabajadores se relacionarán en el próximo quinquenio. Así lo informó la directiva del sindicato de trabajadores N°1 que lidera su presidente Hilario Ramírez.

Acuerdo por chile

Pacto, denominado «Acuerdo por Chile», que la secretaria de la Federación, Cecilia González explica es el primero en cuatro años, pues en la administración anterior no hubo un convenio de este tipo, lo que le permitió «precarizar los proyectos y la empresa, pero hoy tendremos la posibilidad de sentarnos a la mesa, conversar y esa es la gran noticia», dijo la dirigente.

González detalló que el acuerdo fue elaborado después de un año de trabajo, considerando el futuro, la empleabilidad, el compromiso con la competitividad, la productividad y con el desarrollo de los proyectos estructurales y «por sobre todo este documento nos ayudará, en especial en la división Chuquicamata, a acortar mucho las brechas que tienen los contratos distintos, por eso para nosotros es tremendamente importante este documento que será nuestra carta de navegación».

El dirigente Jaime Graz, por su parte, coincidió en destacar la oportunidad de homologación, pues el pacto, dijo, «permite estrechar la parte remuneracional que ha sido la diferencia más fuerte entre los trabajadores con contratos distintos. No estamos nivelando en un 100%, hay que ser sinceros, pero ahora la dirigencia sindical tiene que trabajar en un nuevo contrato colectivo y lograr la igualdad que merecemos todos los trabajadores».

Sobre este último punto, el vicepresidente de la FTC, Héctor Roco dijo que este es un problema que se da en todas las divisiones y que si bien el pacto «acorta las brechas, no reemplaza la responsabilidad que tenemos los dirigentes de base y los sindicatos para abordar estos temas en las futuras negociaciones colectivas».

Roco destacó también el carácter inédito del pacto, pues el documento será suscrito por el Consejo Directivo Nacional de la FTC, los sindicatos de base, los distintos ejecutivos de Codelco y los gerentes generales de las divisiones.

El dirigente, consultado sobre los principales puntos del pacto, apuntó que «tiene que ver con las inversiones respecto del desarrollo de los proyectos estructurales, con el desarrollo de las personas, con el tema de la responsabilidad que tenemos con las comunidades, con el aumento de la capacitación donde tenemos desafíos muy relevantes y la inclusión de la mujer en la minería».( El Mercurio de Antofagasta )

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