La Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc) entregó su visión sobre los 350 supervisores despedidos en Codelco y acusó que la decisión no cuenta con un argumento técnico que la avale, criticando a su vez al actual presidente ejecutivo de la minera, Nelson Pizarro.
La minera estatal sostiene que con el despido de los trabajadores «se reduce en US$48 millones anuales en el costo de la empresa, situación lejana a la realidad». «Cabe señalar que la Supervisión solamente representa un 6% del costo laboral de la empresa, mientras que las empresas contratistas alcanzan el 40%», añade la organización, al tiempo que llama al directorio de Codelco a «replantear la política de hipertercerización desplegada por tantos años».
En este sentido, apunta que Nelson Pizarro y los ejecutivos que lo acompañan no dan el ancho en la empresa. «Su mala gestión, sus contrataciones siempre ligadas al amiguismo político y las rencillas que mantiene en varias divisiones han deteriorado el actual estado de la Corporación».
«A Nelson Pizarro le quedó grande CODELCO y el futuro de los proyectos estructurales está en peligro si mantiene esta política de desvinculaciones, obviando los reales problemas que aquejan a la empresa», disparó la Fesuc.
Además lamentaron la falta de diálogo con los altos ejecutivos de la empresa, «lo que nos tienen en este estado de conflicto permanente con la administración. Su estrategia de infundir miedo y terror en las divisiones, han tenido un alto costo en las productividad y seguridad de las mismas», sentenció.( Pulso)