“Promedio 60 horas” se compone una capacitación dictada por Inacap Sede Rancagua en el área de la minería, menciona la gerente de Capacitaciones del centro educacional, Marta Vásquez. La administrativa revela que principalmente en el ámbito de oficios acuden “trabajadores desempleados” y “muy poco joven entre los 18 y 25 años”.

Marta Vásquez señala que en conocimiento de lo importante que estar en constante aprendizaje “focalizamos a nivel transversal parte de las capacitaciones nuestras, ya sea en la parte administrativa como en el área de oficios. Los cursos son abiertos, se pude aprender o perfeccionar”.

Dentro de la gana de capacitaciones las de más alta demanda, explica que son “soldadura con calificación, que es bastante requerido en el aspecto de la minería”, como también las que se dictan en “temas de electricidad industriales y áreas de mantención”.

“En su gran mayoría son personas desempleadas con algún grado de conocimiento adquiridos en liceo técnicos. Más del 95% son hombres y muy pocos tienen estudios técnicos”, precisa sobre quienes asisten a estos cursos, que preferentemente se realizan los sábado para acomodarlos con los horarios que de quienes trabajan.

La gerente de Capacitaciones Inacap Sede Rancagua comenta que “prácticamente hoy día más del 90% de lo que requiere Teniente estamos en condiciones para poder dictar los cursos, ya sea con los docentes que tenemos o los relatores que trabajamos”.

Lo último directamente relacionado en el papel que juega la cuprífera estatal es buscar entes que capaciten sus trabajadores, sea en lo que concierne a los oficios señalados o en terreno administrativos.

“También se está viendo frecuentemente el tema de maquinaria pesada”, agrega, de manera de ejemplificar como se han ido adaptando a las necesidad de la empresa en materia de capacitaciones.( El Tipógrafo )