Con el firme propósito de continuar brindando herramientas que ayuden a proteger la vida de cada uno de sus trabajadores y contratistas, la Empresa Nacional de Minería, ENAMI, puso en marcha el programa de seguridad “Cambio Conductual” en las Plantas Manuel Antonio Matta y Vallenar.

Dicha iniciativa, que lideran la Gerencia de Seguridad y Sustentabilidad y Gerencia de Plantas y el importante apoyo de la Gerencia de Recursos Humanos;  estará a cargo de la empresa PERSIST Ltda y lo que se busca es reducir los incidentes causados por factores personales.

Para ello se trabajará en terreno durante 10 meses por medio de distintas intervenciones, logrando a través del liderazgo visible y autocuidado, prácticas de comportamiento seguros.

Los detalles de la metodología fueron conocidos por distintos representantes de ENAMI, en la denominada reunión de arranque que contó con la participación del Gerente de R.R.H.H. Eduardo Sepúlveda; la Gerente de Seguridad y Sustentabilidad, Viviana Ireland; el Gerente de Plantas, Manuel Carmona y el Administrador General de Plantas, Luis Collao junto a los administradores, jefes de prevención de riesgos y medio ambiente de las reparticiones mencionadas.

Cabe destacar que este programa forma parte del Plan Estratégico de Gestión de la Gerencia de Seguridad y Sustentabilidad de ENAMI, y se implementará con la asistencia técnica de PERSIST Ltda, empresa con una vasta experiencia en gestión de personas, metodología incorporada en distintas faenas mineras de nuestro país, logrando mejoras ostensibles en materias de seguridad y salud ocupacional.

Primera etapa

Esta trascendental iniciativa de la ENAMI parte con la realización de un diagnóstico, que  identificarán conductas inseguras de más difícil remoción, las que se convertirán en el foco principal de gestión que permitirán direccionar un cambio conductual en materia de seguridad a través de la capacitación y apoyo del trabajo en terreno.( ENAMI)