Innovación. Este concepto es el punto en común que tuvieron los distintos expositores del segundo seminario de la semana en Exponor 2015. “Plataforma de Futuro para Chile” tuvo como objetivo abordar los problemas que hoy tiene la minería, y a la vez relataron las soluciones que permitirían mantener el liderazgo de Chile a nivel mundial en el sector.
Y para esto, según los expertos, la innovación tecnológica y el cambio de “cultura” de cómo hacer minería, son los principales desafíos para el sector, teniendo en cuenta que hoy en día la competencia es cada vez más fuerte y la baja en la productividad que presenta la industria debe ser solucionada a corto plazo.
El presidente Ejecutivo del directorio del Programa Nacional de Minería, Mauro Valdés, comenzó la cita con su exposición “La innovación y creación de valor”, charla en la que explicó que se debe hacer una minería incluyente y sostenible.
“Hay que apoyar a la minería en iniciativas de investigación, desarrollo e innovación, y de sofisticación del ecosistema de proveedores en nuestro país”, aseveró Valdés.
Luego el gerente de Competitividad de Corfo, Claudio Maggi, insistió en su discurso sobre apoyar la innovación para mejorar la productividad. “Necesitamos sentar las bases para una nueva estrategia productiva del país que conlleve un crecimiento sostenido y sustentable en el tiempo, y que también considere el desarrollo de capital humano mejor preparado, creemos necesario tener más investigadores de aquí a cinco años más”, detalló.

CULTURA
Otro de los expositores, Cleve Lightfoot, Technology Global Practice Leader BHP Billiton, fue enfático al sostener que, en cuanto a la innovación, “la simplicidad es la máxima expresión de la sofisticación”. El líder en tecnología expuso que la si la industria no tiene una capacidad local, es decir, regional para mantener e impulsar la innovación, no se va a llegar a ningún lado.
“El gran tema de fondo no se trata de obtener tecnología de punta, ni electrones, ni nada por el estilo, tampoco son los modelos de negocios, la innovación es otra manera de interactuar entre todos para hacer una industria más participativa, y eso es un tema cultural. Ése es el elemento más difícil de cambiar, que es cómo generamos la confianza, cómo generamos la transferencia, como cambiamos a esa relación más transaccional, y así juntos con otros actores lograr lo que queremos”, concluyó.
Por su parte, el gerente corporativo de Tecnología e Innovación de Codelco, Fidel Páez, manifestó que la mejora continua del sector minero va más allá de la crisis del precio. El enfoque que precisa el ejecutivo es que “siempre se debe apuntar a formas distintas de hacer minería, e incorporar las nuevas tecnologías que vayan emergiendo y que mejoren el quehacer de nuestras operaciones”.
Páez añadió que el negocio minero es a largo plazo, por lo tanto, expresa que en la planificación hay que determinar cuáles pueden ser los problemas que se verán ya transcurrida una década, adelantándose a la situación.

SUSTENTABILIDAD
El segundo bloque del seminario continuó con la charla del vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Antofagasta Minerals, Francisco Veloso, quien explicó que se deben destacar algunos procesos de mejora que se ha hecho en la compañía, como el uso de agua de mar sin desalar, la integración de energías renovables y la preocupación por desarrollar visiones comunes con las comunidades.
El seminario lo culminó, Rolando Humire, presidente de la Sociedad Naturalista de San Pedro de Atacama, quien expuso sus puntos de vista sobre el Estado y las empresas mineras existentes en esa zona.
“A nosotros el Estado nos ha dejado en el olvido y creo que falta mucho para poder hablar de un país igualitario, inclusivo y sustentable. A través de los años se nos ha postergado de las decisiones importantes que rodean nuestro país y en ese sentido, el Estado, los gobiernos de turno y las empresas mineras mantienen una gran deuda con nosotros y todos los pueblos originarios”, finalizó.