*Tomislav Marinovic, Gerente General de Miros Consultores Limitada, da su visión especial sobre el Autocuidado Laboral y se refiere al trabajo que su entidad está realizando respecto a la temática.

¿En qué consiste el Autocuidado Laboral?

Si bien la palabra se describe por sí misma, el autocuidado va más allá de un concepto, es más que valorar nuestra vida en todo momento, es un conjunto de buenas intenciones y acciones que la persona debe poner en práctica día a día, con el fin de proteger su propia vida y a su vez cumplir con el compromiso de volver íntegro y sano a su casa, para estar con su familia. El Autocuidado, es casi pensar que nadie se encarga de cuidarme a mí, sino que yo cuido de mi integridad por mi propia iniciativa.

¿Cuál es la relevancia que tiene el Autocuidado en el trabajo?

El autocuidado es muy relevante, puesto que, al comenzar un trabajo, uno primero debe ver su propio estado de salud, ver si tengo los conocimientos necesarios para realizar la tarea, ver si tengo las herramientas, la ayuda humana necesaria, ver si las condiciones son las óptimas para trabajar, etc. En resumen, el Autocuidado parte por una propia planificación.

Al fin del día, podría ser que todo mi equipo de trabajo, pudieran haber realizado las actividades de forma insegura,  pero YO LO HARÍA EN FORMA SEGURA, POR MI PROPIO AUTOCUIDADO.

¿Qué aspectos pueden producir accidentes laborales o enfermedades en el ámbito del trabajo?

Los accidentes son multicausales. Cuando ocurren estos, las organizaciones se dan cuenta que pudieron haber hecho algo para prevenirlo. ¡Pero ya es demasiado tarde!, Lo mismo ocurre con las enfermedades profesionales.

Por otro lado, por mucho que uno tenga identificados los riesgos del lugar o área de trabajo, uno nunca sabe con certeza que nos puede ocasionar un accidente o enfermedad laboral, por lo cual es esencial que cada trabajador ejerza su AUTOCUIDADO y establezca las medidas de control correspondientes, a veces más allá de las que proporcionan las propias empresas.

¿Qué análisis puede hacer respecto a la empresa chilena en lo referente al Autocuidado de los trabajadores en la actualidad?

Estigmatizar todas las empresas chilenas en una sola, no es lo correcto, puesto que, por un lado, tenemos las empresas que están comprometidas en un cien por ciento por sus trabajadores, brindando seguridad, motivación, capacitación y reconocimiento, lo cual genera cultura preventiva y por ende inculca el Autocuidado en sus trabajadores, lo que es digno de imitar. Por otra parte tenemos las empresas que priorizan entregar un producto o servicio, a cualquier costo, no teniendo en cuenta el daño que puede provocar en sus trabajadores, lo que puede recaer en un accidente o enfermedad de insospechadas consecuencias.

La motivación positiva que pueda entregar las empresas a sus trabajadores, incentivará el Autocuidado de ellos.

¿Qué sugerencias de Autocuidado Laboral puede dar Miros Consultores?

Nuestra Consultora actualmente está impulsando un concepto denominado: “Autocuidado y Ponle Cuidado”, el cual apunta que, además de que cada trabajador ejerza su Autocuidado, también lo impulsa para que ponga cuidado a sus compañeros de trabajo.

Los conceptos son repetitivos, pero la idea es que se fundan y se logre el objetivo. “En Seguridad no hay una sola receta, sino que hay cuantas sean necesarias para proteger la vida y/o la integridad física de una persona”.

Como Consultora, podemos ir a su empresa y generar actividades para que sus trabajadores “despierten” estos conceptos y los hagan propios día a día.

¿Qué servicios dirigidos al Autocuidado de los trabajadores, ofrece Miros Consultores?

Todos los servicios que ofrecemos como Miros Consultores, en la actualidad, fomentan o potencian de alguna u otra forma al Autocuidado, pero en especial nuestra empresa ofrece diversas charlas y talleres dirigidas a diferentes estamentos como: líneas de mando, capataces, prevencionistas de riesgos y a trabajadores en general. Dichas charlas y talleres sensibilizan a nivel medular a quienes participan de ella, generando cambios inmediatamente luego de su término y otros cambios que dan fruto en un corto tiempo gracias, en parte, al pequeño impulso que dan estas charlas, la cuales pueden solicitar a través de nuestra página web.

¿En qué se puede diferenciar Miros Consultores de otras consultoras, respecto al trabajo en Autocuidado?

Miros Consultores se diferencia de otras consultoras por contar con un grupo profesionales de un altísimo nivel de diferentes especialidades y vasta experiencia, quienes en conjunto tienen las ganas de apoyar a cualquier empresa o proyecto, siempre entregando un servicio de excelencia, que cumpla con las exigencias de nuestros clientes y dando nuestro sello que nos caracteriza.

Respecto a otras Consultoras que fomentan el Autocuidado, estamos contentos que existan, siempre y cuando también entreguen un servicio acorde con las necesidades reales de los trabajadores.

¿Qué proyectos para el futuro tiene Miros Consultores acerca del trabajo en Autocuidado?

Miros Consultores tiene como proyecto llevar nuestro concepto de “Autocuidado y Ponle Cuidado”, no tan solo a las empresas nacionales chilenas, sino que también llegar a otros rubros de diferentes países, con herramientas innovadoras, que capten la atención de los trabajadores y que generen el impulso necesario para que ellos ejerzan el Autocuidado y lo tomen como parte de su vida y su propia cultura.

Desde Perú nos han contactado para poder replicar ciertas gestiones de Miros Consultores, en especial, quieren que traspasemos experiencias que les sirvan para contribuir en cambios culturales preventivos, para llegar al concepto “Autocuidado y Ponle Cuidado”. Estamos trabajando en eso, donde además creamos un logotipo que se asocia al tema.

Camilo Barraza / Revista Técnicos Mineros