CTC: Los despidos por las movilizaciones serán analizados caso a caso

Confederación pide que todas las empresas respeten el protocolo.

El dirigente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Jedry Velis, aseguró que los trabajadores que fueron despedidos por participar en las movilizaciones por una mesa de negociación para tratar el Acuerdo Marco, están siendo reeintegrados, pero de todas formas llamó a las empresas que se han demorado en hacerlo, a respetar el protocolo firmado.

SE NORMALIZA

«Se han ido reintegrando a los trabajadores en forma paulatina, en el entendido que a veces es complejo, pero en todas las divisiones se ha ido normalizando esta situación y esperamos que los protocolos que firmamos sean cumplidos por algunas empresas que se han demorado», dijo el dirigente que forma parte de la mesa de diálogo con Codelco y las contratistas.

Velis agregó que en la mesa se sigue insistiendo en esta materia y aseguró que «se ha mostrado voluntad por parte de Codelco como de las contratistas, de poder restablecer a estos trabajadores que hoy están en estas condiciones, revisando los casos uno a uno».

Acerca de la internalización de funciones, el tesorero de la CTC dijo que desde la fundación de la Confederación «nos oponemos a la subcontratación en los sectores que son propios del área productiva, que son propios del giro, por lo tanto son materias que también conversaremos en el Acuerdo Marco».

«Hoy hay intención de parte de Codelco de hacer un plan de internalización, hablan de un 10% en los próximos años y nosotros, como Confederación, creemos que eso es más, creemos que son muchas más las áreas que hay que internalizar y más que las áreas, los trabajadores», expresó.

Sobre los porcentajes de trabajadores que cree deberían ser internalizados, Velis dijo que si bien hoy no hay cifras actualizadas, un estudio de 2008 de la Inspección de Trabajo concluyó, tras una fiscalización, que en todo Codelco no serían menos de 5 mil 400 trabajadores.

«Creemos que esa cifra aumentó y tendremos que revisar y hacer las fiscalizaciones para establecer los puestos de trabajo que deberían ser internalizados», dijo el dirigente.( El Mercurio de Calama )

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